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- Banque et finances
Les principes régissant les activités exercées par les établissements de crédit et les opérations de banque accomplies. - RGPD & cybersécurité
Les règles pour protéger les données personnelles et sécuriser les systèmes informatiques : démarches simples, points à surveiller et ressources utiles. - Contrats de sociétés
Une présentation des principaux contrats conclus par les entreprises dans le cadre de leur activité : mandat, dépôt, prêt… - Création et formes des sociétés
Pour tout savoir sur les règles gouvernant la création d’entreprises et les différentes types de sociétés existantes. - Entreprises en difficultés
Des procédures juridiques existent afin de prévenir les difficultés rencontrées par les entreprises, voire de les traiter. - Financement de la société
Afin d’assurer sa création et son développement, l’entreprise doit trouver des capitaux : cap sur les modes de financement. - Principes contractuels
De grands principes commandent le droit des contrats. Ils s’appliquent de la formation du contrat jusqu'à son extinction. - Propriété industrielle
La propriété industrielle concerne des créations immatérielles : ici, vous saurez tout sur la marque et le brevet d’invention. - Relations commerciales
Pour en savoir plus sur la relation commerciale : de sa négociation à sa rupture, sans oublier la loyauté qui doit la gouverner. - Résolution des litiges
La relation commerciale est parfois source de litiges, vous pouvez les résoudre, et parfois même sans faire appel à un juge. - Sociétés côtées en Bourse
Grâce à l'admission en bourse, la société voit ses actions admises et échangeables sur un marché financier. - Sûretés et garanties
Le créancier peut assurer ses droits face à un débiteur qui manque à ses obligations : voici les outils à sa disposition. - Vie des sociétés
Une étude des règles juridiques relatives à la vie des sociétés : assemblée générale, statuts, dépôt des comptes, dissolution …
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- PPV, intéressement & participation
Les dispositifs qui permettent de partager les profits avec les salariés : comment ça marche, combien ça coûte, quelles exonérations. - RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise)
Comment l’entreprise peut agir pour l’environnement, le social et la bonne gouvernance : idées d’actions, obligations légales et exemples concrets. - Embaucher un salarié
Le recrutement du salarié est une étape importante : l’employeur choisit la personne avec laquelle il va débuter sa relation de travail. Voici la démarche à suivre pour ne pas faire d’erreur de casting ! - Aides et subventions
Les pouvoirs publics proposent aux entreprises un certain nombre d’aides, notamment financières, dans un but de création d’emploi, de développement de l’entreprise ou de formation professionnelle. - Contrats de travail
Le contrat de travail cristallise la relation entre l’employeur et le salarié. Cependant, aucun contrat de travail ne se ressemble et chacun doit respecter des règles qui lui sont propres. - Statuts professionnels
Les statuts professionnels sont variés et chacun emporte des conséquences qui lui sont propres. Voici, les clefs pour les comprendre. - Aménagement du contrat de travail
Chose des parties, le contrat de travail peut être aménagé afin de correspondre à l’évolution de la relation de travail. Cependant, tout n’est pas permis... - Congés, absences et suspension du contrat de travail
La suspension du contrat de travail interrompt temporairement son exécution sans entraîner sa rupture. Congés payés, arrêt maladie, accident du travail, congés familiaux ou grève : selon la situation, les droits du salarié, sa rémunération et les obligations de l’employeur peuvent varier. - Conditions de travail
Les conditions de travail sont encadrées par le Code du travail afin d’assurer la santé et la sécurité des salariés face aux risques professionnels. - Droits et libertés face aux TIC
Une présentation de la réglementation et des dispositifs liés à l'utilisation des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) en entreprise. - Motivation du personnel
La clef de voute de la réussite et de l’essor de l’entreprise est le personnel. C’est pourquoi il faut motiver les troupes, notamment en gérant leur carrière ou en mettant en place des systèmes de gains d’argent. - Relations collectives de travail
Incontournables, les relations collectives de travail sont la clef du dialogue social. Elles recouvrent la représentation du personnel, outil d'information du salarié et la négociation collective. - Protection sociale
La protection sociale est un mécanisme de prévoyance collective instauré pour aider les individus à faire face aux risques sociaux. Elle trouve une place spéciale durant la relation de travail. - Paie et cotisations
Le salaire est l’ensemble de la rémunération versée au salarié par l’employeur en contrepartie du travail qu’il a fourni. Dans ce salaire, on retrouve une part socialisée qui correspond aux cotisations sociales. - Litiges et contentieux
Comme dans chaque relation, des litiges peuvent naitre pendant la vie professionnelle. Du règlement à l’amiable du conflit aux règles de responsabilités, voici les outils permettant de les affronter. - Fin du contrat de travail
Toutes les histoires ont une fin, mais pour que cette fin soit le début d’autre chose, il faut qu’elle respecte des conditions. On ne peut pas se défaire de la relation de travail par un simple au revoir.
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- Contentieux
L’administration fiscale a le pouvoir de contrôler l’application qui est faite de la réglementation et de sanctionner les éventuelles irrégularités constatées. - Crédit d'impôt : entreprises
Vous êtes une entreprise ? Voici les conditions à remplir afin de bénéficier d’un crédit d’impôt. - Crédit d'impôt : particuliers
Vous êtes un particulier ? Voici les conditions à remplir afin de bénéficier d’un crédit d’impôt, c’est-à-dire d’une réduction de l'impôt que vous devez payer. - Facturation électronique
Cette rubrique présente la réforme de facturation électronique 2024-2026 - Financement de la protection sociale
Trois contributions sociales participent au financement de la Sécurité sociale : 1. La contribution sociale généralisée (CSG) ; 2. La contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) ; 3. Le prélèvement de solidarité. Elles constituent une imposition sur les revenus des personnes physiques domiciliées en France. Présentation ! - Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
La taxe sur la valeur ajoutée est un impôt sur la consommation de biens et services. Directement facturée aux clients, elle est collectée par les professionnels. Devenez incollables sur la TVA ! - Impôt sur le revenu (IR)
Impôt qui touche les revenus des personnes ayant leur foyer fiscal en France ; l’impôt sur le revenu est progressif, personnalisé, unique et global. Pour en savoir plus, c’est ici ! - Impôt sur les sociétés (IS)
Impôt qui touche les revenus des sociétés exerçant une activité commerciale habituelle en France. Les entreprises de capitaux y sont assujetties de plein droit. Pour en savoir plus, c’est ici ! - Législation fiscale
Un tour d’horizon de la législation fiscale : des lois de finances aux lois de financement de la sécurité sociale, en passant par les lois de finances rectificatives. - Optimisation fiscale
Retrouvez ici les moyens d’optimiser votre patrimoine : il s’agit de gérer son patrimoine de façon pertinente sans jamais se mettre en infraction avec les règles fiscales en vigueur. - Résultat fiscal
Présentation des éléments constitutifs du compte de résultats, tels que les stocks, produits ou provisions, permettant de déterminer le résultat imposable d’une entreprise. - Revenus non salariaux
Les revenus non salariaux ne proviennent pas d’activités salariées. Ils recouvrent différentes sommes telles que les bénéfices agricoles, commerciaux ou industriels. Passage en revue de ceux-ci ! - Taxes
La taxe est un prélèvement obligatoire perçu d'autorité par l’Etat ou ses démembrements. Le système fiscal français en comporte des centaines. En voici quelques-unes…
